Geen plezier?

Niet om te overtuigen, maar om te delen. Geen plezier hebben in wat je doet is latente schade en/of het onbenut laten van potentieel. Dat weten we allemaal, maar toch. Recente onderzoeken tonen aan dat ‘plezier’ een zeer actueel aandachtspunt hoort te zijn (sorry, even een donkere wolk)

  • 48% van de werknemers staat open voor een andere baan (Effectory)
  • 39% van de werknemers voelt zich nauwelijks betrokken bij z’n werkgever (Effectory)
  • 25% van de werknemers voelt zich niet gewaardeerd (Effectory)
  • tot 60% van ziekteverzuim heeft een psychische oorzaak (mentaal ontslag)
  • 15% van de capaciteit van de medewerker blijft onbenut (NRC)
  • 15-30 miljard euro schade door niet gemotiveerde, chagrijnige medewerkers (CB Achmea, 2011)

Kortom, tijd om iets te DOEN.


Terug